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人才是我們創(chuàng)新的動力之一。面向社會廣納賢才，為員工提供發(fā)揮自身價值的平臺，激發(fā)每個人的創(chuàng)造潛能。

通過校園招聘吸引年輕力量，通過融入、考核、選拔、培養(yǎng)、任用的培養(yǎng)機制為員工搭建起成為有用之才的通路。

完善的培訓及個人發(fā)展計劃是培養(yǎng)優(yōu)秀人才的基石。

提供有競爭力的、公平的薪酬，完善的社會保險，以及股票期權，有效激勵優(yōu)秀才。

職場新人專業(yè)體系培訓：為每一個踏入機械團隊的新員工，提供職場技能的專業(yè)體系培訓機會。

專業(yè)培訓：面向全體完美員工的專業(yè)技術培訓，無論是專業(yè)技術、還是實用技巧，公司都會安排經(jīng)驗豐富的講師給大家?guī)�來真正員工所需、公司所需的培訓項目。

團隊拓展訓練：從組織的拓展訓練中，員工在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而更具生命力和競爭力，打造一只更強大的完美團隊。

企業(yè)大學：通過提升完美員工的企業(yè)理念與價值觀、組織的柔性與張力及產(chǎn)品技術創(chuàng)新等，實現(xiàn)完美世界持續(xù)而澎湃的內生動力。

其它職業(yè)發(fā)展策略：定期的內部交流、選派優(yōu)秀員工外出培訓。

基本工資+績效獎金+股票期權等長期激勵計劃

各項社會福利保險及住房公積金、商業(yè)保險

專項獎勵（如優(yōu)秀新員工、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊、伯樂獎等）

帶薪年假、員工免費旅游、定期免費的員工體檢